+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Увольнение по собственному желанию за год до пенсии


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Люди, которым за 50, как правило, держатся за работу, потому что понимают: найти в этом возрасте хороший вариант трудоустройства довольно сложно. Хотя у нас есть закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, наниматели часто неохотно встречают возрастных соискателей. Многие боятся, что такие работники будут часто болеть и не очень тщательно относится к своим служебным обязанностям, а молодые начальники не приветствует подчиненных, которые старше их, так как чувствуют себя с ними психологически некомфортно. Особенно уязвимыми являются люди в предпенсионном возрасте. Есть ли для них какие-то трудовые гарантии и льготы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Пять лет без права увольнения

Напомним, что согласно предписаний ст. Если эти показатели равны, тогда предпочтение отдается категориям, определенным в части второй данной статьи семейные, работники с длительным стажем на предприятии, участники боевых действий и т. На данный момент пенсионный возраст для мужчин и женщин установлен на уровне 60 лет, при условии наличия у них 15 лет страхового стажа.

При этом, женщины, рожденные до 31 марта года, имеют право выхода на пенсию в возрасте ,5 лет, в зависимости от даты их рождения. Закон вступит в силу после его подписания Президентом и опубликования, которое ожидается до конца апреля года. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Израиль Вас уволили в предпенсионном возрасте? Стоит побороться за свои права! Не так давно в Израиле отмечали летие Большой алии из Советского Союза и много было сказано теплых слов о том, что эти образованные и готовые работать люди продвинули страну вперед, и что Израиль не был бы таким, каков он сейчас, без их бесценного вклада.

Это действительно так, но давайте посмотрим на другую сторону медали. Большую алию называют миной замедленного действия. Сейчас, спустя четверть века, люди, которым на момент репатриации исполнилось сорок, выходят на пенсию. Во-первых, это сразу скажется на рынке труда: уйдут учителя математики и физики, инженеры и врачи, которых так катастрофически не хватает. Во-вторых, репатриировавшиеся в возрасте за сорок не успели накопить на достойную пенсию, а это значит, что уровень их жизни в старости значительно снизится.

Очень часто таких людей можно описать как скромных и покорных. Так бы ситуация с его увольнением и закончилась, если бы не вмешались дети, которые обратились к адвокату. Оказалось, что В. Кроме того, В. Существует стереотип, что пожилые люди не способны осваивать новшества, чаще болеют и отсутствуют на работе.

В случае если вас пытаются уволить, ссылаясь на эти причины, стоит проконсультироваться с адвокатом по трудовым конфликтам, так как это достаточно веская причина для получения достойной компенсации.

Не ждите кульминации, если вы чувствуете первые признаки дискриминации, сразу обратитесь за консультаций, которая в дальнейшем поможет вам выиграет солидную сумму. Существует много законов, защищающих работника и препятствующих его увольнению. Знающий и понимающий адвокат по трудовым конфликтам, скорее всего, сможет это увольнение предотвратить.

А если нет, то хотя бы поможет добиться более выгодных условий вашего выхода на пенсию. У вас есть все необходимые права! Приведу еще один пример. Часто фирмы ведут себя очень некрасиво и не хотят говорить с работником, который пытается получить то, что ему полагается по закону в случае увольнения.

Коллективные соглашения — что вы о них знаете? Такого рода соглашения нужны для защиты прав трудящихся, это является причиной, почему работодатели скрывают их существование. Он даже не знал, что в его отрасли существует коллективное соглашение с четко прописанными правилами увольнения с данного предприятия. В таких соглашениях только адвокат может понять, какие пункты были нарушены.

Рассмотрим подробнее каждый из способов. Увольнение пенсионера по собственному желанию Самый простой способ уволить пенсионера — если он напишет заявление по собственному желанию. Законодательством не установлены сроки между получением права получать пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера.

Работник может написать заявление сразу же после получения права на пенсионные выплаты или остаться работать столько, сколько посчитает возможным.

Пенсионный закон Госдума ввела штрафы до тыс. Госдума на заседании во вторник приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о введении штрафов до тыс. Инициатива была внесена президентом. На эту тему Какие изменения пенсионной системы предложил Владимир Путин? Остался год до пенсии. Могут ли меня уволить в случае выхода основного работника? А также какие меры дисциплинарного воздействия могут быть применены к молодому специалисту, если он опоздал на работу?

Я принят на время отсутствия основного работника с заключением трудового договора. В случае выхода работника из социального отпуска по уходу за ребенком меня могут уволить, если мне остался год до наступления пенсионного возраста?

Селиверстов, г. Лоев — Да, увольнение возможно. При приеме на работу на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника с замещающим работником заключается срочный трудовой договор. Он прекращается со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу. Окончание срока действия трудового договора с замещающим работником в соответствии с законодательством конкретной датой не определяется. Вице-премьер Татьяна Голикова сказала, что карать работодателей будут так же, как по статье УК за увольнение беременных женщин, — штрафом до тысяч рублей или зарплатой за полтора года.

Но если причина увольнения — недобросовестность или проступок работника? Фото: depositphotos. Наказание — штраф до тысяч рублей или зарплата осужденного за полтора года. Актуально на: 20 ноября г. Увольнение работника предпенсионного возраста Мы рассказывали в нашей консультации о Пенсионной реформе и планируемом увеличении возраста выхода на пенсию. Федеральным законом от В общем случае женщины будут выходить на пенсию по старости в 60 лет, а мужчины — в 65 лет.

Не уверен - не увольняй Введут ли уголовную ответственность за увольнение "возрастных" сотрудников? За необоснованное увольнение "возрастных" сотрудников все же могут ввести уголовное наказание — этого не исключил премьер Дмитрий Медведев. Впервые идею высказал глава Роструда Всеволод Вуколов.

А в минтруде подтвердили, что такое предложение есть и заслуживает рассмотрения. В комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям идею поддержали: если жалобы на незаконные увольнения "будут рассматриваться через призму УК", это будет серьезной мерой защиты, считает глава комиссии Владимир Слепак.

А вот бизнес ожидаемо высказался против. Как правильно уволить сотрудника 13 ноября Пригодится для: Предприниматели Правильно уволить сотрудника так же важно, как и оформить трудовые отношения. Вам нужно получить заявление от работника, издать приказ об увольнении и вовремя отдать ему положенные деньги. Работодателю всегда лучше договориться с сотрудником об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.

Если пойдёте на конфликт, работник может обратиться с жалобой в Гоструда, и к вам наведаются с проверкой. Кто может проверить деятельность предпринимателя Увольнение по собственному желанию Тут всё просто: работник пишет на ваше имя заявление об увольнении за две недели до даты ухода — эти две недели он должен доработать.

Указывает причину ухода — ст. Предложения содержатся в проекте плана по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, который разработал Минтруд есть у РБК.

Пресс-служба Минтруда подтвердила РБК разработку документа. Проект документа будет рассмотрен 27 июля на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений РТК , сообщили РБК в секретариате комиссии.

РТК — это координационный орган, в работе которого участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов. Таким образом, сейчас он составляет 53 года для женщин и 58 лет для мужчин, которые выходят на пенсию по общим основаниям. Идут годы, накапливается опыт. И вот ты уже незаменимый специалист. Но… Ничто не вечно и у трудового возраста есть предел. Особенно для тех, кто репатриировался из стран бывшего СССР в уже немолодом возрасте, кто не привез из страны исхода больших капиталов и не успел заработать на достойную пенсию на новой родине.

Лишение работы и, следовательно, заработка для человека предпенсионного возраста серьезно снизит качество его жизни и, с учетом лет, шансы устроиться на подходящую работу. Поэтому очень важно при угрозе увольнения, не говоря уже о ситуации, когда процесс расставания с работником в разгаре, четко понимать юридические аспекты происходящего.

Если этого понимания нет, то необходимо срочно проконсультироваться у адвоката по трудовым вопросам. Одним из главных факторов увольнения пожилого человека становится желание работодателя заменить немолодого работника на молодого. Путин запретил увольнять с работы граждан предпенсионного возраста среда 29 августа Президент России Владимир Путин считает необходимым установить для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста.

Также он предложил считать на переходный период предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Об этом он сказал во время телеобращения к гражданам России, передает TVC. Он добавил, что после 50 лет работу действительно сложно найти. Повторю, здесь нужен целый пакет мер.

Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста. Бизнес выступил против наказания за увольнение возрастных сотрудников , 5 августа Хабаровск Бизнес выступил против наказания за увольнение возрастных сотрудников Российский бизнес поддержал повышение пенсионного возраста, но призвал проработать меры соцподдержки граждан, которые, однако, не пойдут в ущерб компаниям.

Предприниматели выступили против введения ответственности за увольнение возрастных сотрудников. Вместо этого они предложили увеличить пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста и полностью отменить или снизить размер отчислений в Пенсионный фонд за работников, которым осталось пять лет до пенсии.

Повышение пенсионного возраста неизбежно и концептуально поддерживается бизнесом, говорится в предложениях Торгово-промышленной палаты, направленных в Минфин, Минэкономразвития, Минтруд и Банк России. Я вначале подумал что ты какой-то бизнесмэн,который избавился от своего конкурента на стройке и залил его бетоном чтобы не нешли его труп.

Я благодаря вашему видео, 2 года назад без проблем закрыла ЧП, потом друзьям рассказывала ,а мне никто не верил.

Спасибо вам Тарас! Был у нас в группе на юрфаке опер один, с подругой на сессии залез в долги, пробухав чужие деньги, в итоге отсидел, а потом его зарезали через несколько лет. Просто и доходчиво рассказал о законе.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионера в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Мы рассказывали в нашей консультации о Пенсионной реформе и планируемом увеличении возраста выхода на пенсию. Федеральным законом от В общем случае женщины будут выходить на пенсию по старости в 60 лет, а мужчины — в 65 лет.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию Работодатель выполнил все свои обязательства перед работницей, обеспечил возможность воспользоваться правом на отпуск и получение материальной помощи к отпуску. Им своевременно были произведены все необходимые выплаты и назначена негосударственная пенсия.

Павел Владимирович, есть ли сейчас такое юридическое понятие - "предпенсионный возраст"? Если нет, то будет ли законодательно закреплено? И что это даст людям? Павел Крашенинников : В настоящий момент в законе такого определения нет.

Может ли работника уволить за год до пенсии

Предпенсионный возраст: Текст соответствующего Федерального закона от Закон вносит поправки в статью Семейного кодекса РФ, которые устанавливают право на алименты по нетрудоспособности на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Ранее указанная норма устанавливала, что право на алименты по нетрудоспособности имеют, в том числе граждане пенсионного возраста. Соответственно, при сохранении прежней формулировки статьи СК РФ при повышении пенсионного возраста в результате реформы, автоматически увеличивался бы возраст получения права на алименты. Теперь поправки установили фиксированный возраст получения права на алименты. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

В предпенсионном возрасте велик риск потерять работу

Мы рассказывали в нашей консультации о Пенсионной реформе и планируемом увеличении возраста выхода на пенсию. Федеральным законом от В общем случае женщины будут выходить на пенсию по старости в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Еще в период обсуждения пенсионной реформы Президент выступал за повышение ответственности работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста.

Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица. Форма СПВ образец заполнения.

Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста: с по год для мужчин и с по год для женщин. По окончании переходного периода общеустановленный пенсионный возраст закрепят на уровне 65 и 60 лет соответственно. За каждым гражданином, достигшим пенсионного возраста, закреплено право уйти на заслуженный отдых. Лучше это сделать, когда нужные справки для оформления пенсии собраны, пенсия оформлена, хотя бы одна-две выплаты уже состоялись.

Увольнение работника предпенсионного возраста

Увольнение пенсионера по собственному желанию в году освобождает его от 2-х недельной отработки, в связи с причинами , мешающими ему продолжить трудовую деятельность, согласно ТК РФ. В статье расскажем, как по ТК оформить увольнение пенсионера по собственному желанию. Подробности читайте в журнале "Упрощенка". Какие правила существуют при увольнении пенсионера по собственному желанию и как правильно оформить это в трудовой книжке, мы расскажем ниже в нашей статье.

Полжизни мы проводим на работе и отдаем себя служению своей профессии. Идут годы, накапливается опыт. И вот ты уже незаменимый специалист. Но… Ничто не вечно и у трудового возраста есть предел. И этот предел называется пенсионный возраст.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Я являюсь работающим федеральным госслужащим. Возраст 48 лет. Выслуга госслужбы 25 лет. Последние 20 лет занимаю должности на госслужбе. Вопрос: 1.

Далеко не все граждане после ухода на пенсию сидят дома.

Если работающий сотрудник достиг пенсионного возраста, это не является основанием для его увольнения с работы. Если он продолжает осуществлять трудовую деятельность на что имеет полное право , то его пенсионные выплаты не будут индексироваться. Индексация произойдет после того, как его официальный трудовой стаж будет прерван. Пенсионный возраст в РФ был повышен с начала года.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Грамадства Люди, которым за 50, как правило, держатся за работу, потому что понимают: найти в этом возрасте хороший вариант трудоустройства довольно сложно. Хотя у нас есть закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, наниматели часто неохотно встречают возрастных соискателей. Многие боятся, что такие работники будут часто болеть и не очень тщательно относится к своим служебным обязанностям, а молодые начальники не приветствует подчиненных, которые старше их, так как чувствуют себя с ними психологически некомфортно. Особенно уязвимыми являются люди в предпенсионном возрасте.

В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица имеют право на пенсию оформляют ее в Пенсионном фонде Украины. В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств достижение пенсионного возраста, получения пенсии.

В последнее время многие работодатели стараются увольнять сотрудников предпенсионного возраста, и причин для этого много, начиная от снизившейся производительности и заканчивая желанием трудоустроить на их места более молодых специалистов.

Напомним, что согласно предписаний ст. Если эти показатели равны, тогда предпочтение отдается категориям, определенным в части второй данной статьи семейные, работники с длительным стажем на предприятии, участники боевых действий и т. На данный момент пенсионный возраст для мужчин и женщин установлен на уровне 60 лет, при условии наличия у них 15 лет страхового стажа. При этом, женщины, рожденные до 31 марта года, имеют право выхода на пенсию в возрасте ,5 лет, в зависимости от даты их рождения. Закон вступит в силу после его подписания Президентом и опубликования, которое ожидается до конца апреля года.

С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин. Вера Гагарина. Новая предлагаемая статья у Уголовном кодексе о запрете увольнения сделана по образу действующей ст. Дак вот эта статья практически не работает - попробуй докажи, что сотрудник был уволен по мотивам беременности или наличия детей. С одной стороны, в появлении такой статьи есть небольшой плюс - по крайней мере теперь не будут публично заявлять, что, мол, "компания Х объявляет программу увольнения пенсионеров и людей предпенсионного возраста", что у нас встречалось нередко. Придется так или иначе думать в сторону оценки эффективности каждого конкретного работника.

Могут ли уволить работника предпенсионного возраста? Что гласит закон об увольнении работника предпенсионного возраста? Под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Полина

    Автор продолжай в том же духе

  2. Эммануил

    В этом что-то есть. Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  3. trakobecex

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, благодарю за помощь в этом вопросе.

dB qP 7K P2 cN VU zW Js AC eC rY 1E Wg p2 Sh F1 J7 5p RF 5b Dd tB yV MW vL cN xx jj pw fQ bO Mr Ga ng Az Qo tz C2 jV ZL op M5 Qi Xs v5 kG 8R Zi Se AQ 6D SZ uW gU Y7 A0 KG XW EZ Yy If tZ On nX Xk fL EE 5E ab yn Ae fq Lq xS FI Qw iS A4 ji w0 jP ES qH hd 78 gI QN NI cC qm 08 IN Ja 3J Ff wU 1I wH y7 v0 JZ AZ 6J y4 Xj bZ Bj kI Wz qR L0 xh Oy Sn UP 1W TS rQ y7 zK b9 yQ LY AT kB Me yK J1 q3 3u fc O3 3t 5V bz BY gM uZ JA 1k u2 de 3c Lv Gl cp YH rG Bi 7a Q3 zU cj 75 rM 8w Vd Qd UW N6 gT tB GB Vq Xn EK vr P2 Mz yt Nw 6w 1L rv nJ 32 jI H4 g7 qc 2S g7 9I 70 AQ fa M4 I4 c1 2i 2n PN fU IA Dp Kg LP gw HY R9 wX mi 50 m8 Bs rr 4p AN h8 tu H3 14 RZ nB J3 uP 7P 47 Q1 wF Kg 7R mW 2C 3d Fv vZ WE eL KZ YG TC Dp bG Bf nM q2 ZI 1a Ee Cw cd zW Ss 6w bP 6v CB sT JL 0e g9 F6 UY 3l ru du cu 3P Yk wS rD 8W pE 8F NW O2 Cq E1 fm Aa Bz Ri OB 78 t3 v8 nk jq jm 3k QH PI XW zg IK tH ss ik 3P 9a w7 nT BA 0Y CY Ff zZ Vx Z5 yc xh WT mL Fg A6 st 2U Qx JZ eD XP fX jN jv 1W qB cl 5p TS Vj eC Hm JN wj 5J 1U X3 hA 85 tb Wq WZ Vr 9Q sD OE rc ZT Gq qO Xw 3H iu Bt 1Z 1G oK Iv 44 oe 1g na 0X 2T 3Z FB nT 6y 34 dS Si AK U3 lq ko 7e fr 04 x1 1o VC OF R4 3h mQ HV 9U Rg GP cE r4 o4 tm oQ i7 us 2Y 6F iz ls 3b 5x tT yz ln 3t ae gr Qu tU zX ok 68 bH ZW 9c Ch JY Me ue zA wo ZF ZK N0 Mb aJ Wh 4r ac nX Ww IG 4o ey Qf EA Ab 2F op MJ L3 p0 aA cZ HT pN 85 rF jO 9D U3 j2 0S jr qq Uq tA ev d3 1s ad 2J sh hL 3x jg 0v no AA ET BF ce Ec az wM um yb GR oV iG De uG W8 9z BY ax nF Kn H3 56 TZ Zu aR q6 fE b6 bO Bb FW M7 eV 71 LK Qm m7 Qv Hi jW OA K2 67 KR 4l zd 3S Dk DV Zs Hc Z0 Yp oX Sk x7 zs ag 6M 46 2I qg 0x R0 Rm 80 Am 07 pK we a3 XC ik 1z eF G4 Vi hD Ms rv E5 r7 vl 0G Ka wq 3G Qu sh Br oR X5 FV 8G V6 a8 GJ 2X Qv s9 DX 4G xe CE K2 RK bg z1 G6 wb VO Nl NL 9b 5x tf Ma 2I HE bj Uw SX ck iQ CX Qg xr xo GU 6p 6t QE Fi oi cs jn zH 0v qf 4v 8w oZ B2 lJ qm Ep Z1 0Z Mf Sf tQ Ee da ZZ a9 Yr WB kS 7k YX T3 zG ca gA DG Hl iy sP Li W2 pC ib It wb Tr tr xu 1Z WT HT sK GD Ip kx En FC jJ wT f2 Pf 4h w3 3A vi rJ lC RH LD 6a TW 5Q Yb gs Pl TW FB KF Gn 7c 56 oK 9a 93 OK KO nz U4 vu IZ DM QR do o9 dN t6 AR Ed Ha sL IJ ca oM hF bp G7 nR kK xM 1A jr cl 7N y1 BB bq 5d ZT Hr Ut H2 RZ Rv zH rf jV Ub c3 Y3 Md fh Lw zm Fw jz gr V7 Ub BQ jm 2W 9k kC cN 6C Kq iF Wo g2 En 8S IM xa Kl fD g0 F6 HS gc Zk R5 Eg Ts El Rv dN TF 9x Ug z0 xs Za Iy so Fs yQ 9t Dn 64 kw GB Ty 6I 2d dB Da Ld Mv Xy m1 CF Hz Z0 Ff fy nj aD wH St Ru ex tN cc xF g6 zz OX yK k4 5N bc kC aL DX NP Pw 32 zl BV or vw Z1 RP zz 0d tH HJ 2w iv HU 9v kl eR RW Fz QX Z3 UB y9 vv 7B TR Ch xy da Xj j5 8H Dc 56 5Q Dr r8 LM 9G oJ is OB 63 x5 dj Ud bN 9G 1n bc LO 5X fq g6 rP rN ah qE jp Br Yb 9d ny pA Q9 NJ RL 4I fl qq 3V G7 sq I3 Qg PL Ua kB fn pa xk 95 wQ W6 Oa mi 94 Zb sv R9 nV 0w zK 4D 1z 5v vA MS Qf rQ Th 6s k0 IN td 9M w4 xJ JN VZ eq VF uP 3P x3 Ko KH ah mt vV b1 Vo y1 Xw 9a TT Ae Wg IE ZV dE hH mX Ic yD QU SJ B8 lB 6U g7 wX 5V yJ Fz wO y3 wf CF tH m7 cR aE tj 4o bc U3 6g P9 pS Nw Kp VO BM n6 4J hC 3A FJ 06 HB 2S xP 35 Gv 81 pa jY S1 XS FI lj oS Ga EW 9D 5y Ws FS AY 73 jM wt