+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Согласие на расширение зоны обслуживания образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Заявление на расширение зоны обслуживания. Возложение на работника дополнительных обязанностей возможно только с его письменного согласия. Вменение работнику помимо основной работы дополнительных обязанностей называется в ТК совмещением. Расширение зоны обслуживания является формой совмещения. Примерами расширения зоны обслуживания, предусмотренной трудовым договором работника, могут служить:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Paradise or Oblivion

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объема работ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. В отличие от совместительства см.

Условие о выполнении работ по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям определяется сторонами при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, возлагаемой на работника, либо впоследствии.

В силу ст. При согласовании сторонами условия о совмещении профессий должностей и фиксировании его в установленной форме стороны могут установить срок такого совмещения и порядок выполнения работы по совмещаемой профессии специальности либо должности.

По своему правовому режиму к условию о совмещении профессий должностей примыкает условие о расширении зоны обслуживания либо об увеличении объема выполняемых работ. Это условие устанавливается после согласования сторонами условия о трудовой функции работника и может иметь постоянный или временный характер в частности, в виде возложения исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором.

Несмотря на то что условие о совмещении профессий должностей или расширении зоны обслуживания либо увеличении объема выполняемых работ является условием, составляющим содержание трудового договора как соглашения сторон, законодатель предполагает возможность одностороннего отказа от этого условия. Такой отказ осуществляется в письменной форме посредством предупреждения заинтересованной стороной противной стороны не позднее чем за три рабочих дня.

Работник может выразить отказ от совмещения профессий должностей или расширения зоны обслуживания либо объема выполняемых работ в форме соответствующего письменного заявления, работодатель - посредством издания приказа распоряжения. Другой комментарий к Статье Трудовой кодекс РФ Последняя действующая редакция с Комментариями.

Вы здесь. Общие положения. СТ Бесплатная юридическая консультация по телефонам:. Работа по совместительству Вверх Статья Последняя редакция Трудового кодекса Российской Федерации. Комментарии к статьям. Судебная практика. Юридическая помощь.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника

Доп соглашение о расширении зоны обслуживания содержит условия совмещения должностей работником. Подписывая такой документ, сотрудник соглашается на увеличение объема выполняемых работ статья 60 ТК РФ. Такое условие может временным или постоянным. Например, дополнительные обязанности могут быть распределены между несколькими сотрудниками на время отпуска другого работника.

Когда работодатель желает поручить сотруднику дополнительную работу, он обязан следовать процедуре, установленной действующим законодательством РФ. Последняя включает приказ о расширении зоны обслуживания. Как его составить и что предшествует принятию документа, мы подробно рассмотрим в статье.

Когда на работника временно возлагается обязанность за отдельную плату взять на себя дополнительную нагрузку, связанную с территориальным увеличением участка его работы, это называют доплатой за расширение зон обслуживания. Это понятие упоминается в ст. Таким образом, речь идет о доплате за увеличение объема работы, связанной с участками или зонами, на той же должности. Расширение таких участков или увеличение их количества является увеличением общей рабочей нагрузки работника и требует дополнительной оплаты.

Расчет праздничных при расширении зоны обслуживания

В статье ТК РФ названы и другие случаи выполнения дополнительной работы, в отношении которых применяются те же правила установления, что и при совмещении профессий должностей. К ним относятся: расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Расширение зон обслуживания предполагает возложение дополнительных обязанностей на работах с четким разделением границ например, охраннику, охраняющему один объект, поручается охранять еще один. В случае увеличения объема работ дополнительные обязанности возлагаются без их четкого разграничения. Skip to main content. Не нашли бланк? Search form Найти.

Доп соглашение о доплате за расширение зоны обслуживания

Несмотря на то, что Трудовой кодекс РФ, а именно ст. Многие могут подумать, что это прямое нарушение прав сотрудников на предприятии, но если углубиться в ТК, то подобное привлечение к работе именуется как совмещение должностей. Но при этом следует понимать, что подобная практика будет легитимной только в том случае, если будут соблюдены все условия и принципы, прописанные в законодательстве. Законодательный порядок, а именно Трудовой кодекс РФ, предусматривает возможность привлечь сотрудников организации к сверхурочной работе. В данном случае речь идет о работе, которая осуществляется за пределами времени, установленном в трудовом договоре на предприятии.

Как оплачивается работа по заявлению за расширение зоны обслуживания? Статья ТК РФ При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Совсем другое дело, если расширение функционала оформлено официально. В материале Rabota. Совмещение должностей часто становится неизбежным для замены важного сотрудника, ушедшего в отпуск, в особенности — в декретный.

Расширение зоны обслуживания

Для документального оформления поручения работнику дополнительной работы работодателю необходимо оформить два кадровых документа:. Вопросы, связанные с оплатой труда и доплатами за расширение зон обслуживания, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации далее — Трудовой кодекс, ТК РФ. В соответствии со ст.

Работа по совмещению отличается от еще одной схожей формы совместительства несколькими признаками. В частности, выполнение дополнительных обязанностей в этом случае происходит в течение времени, отведенного для основной работы, за счет уплотнения или повышения интенсивности деятельности. Законодательное регулирование работы по совмещению осуществляется Трудовым кодексом РФ, а именно такими его статьями: Помимо Трудового кодекса, для регулирования этого вопроса могут применяться и другие законодательные акты. В частности, в соответствии со ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Образец Заявления Предоставить Доплату за Расширения Зону Обслуживания

Условия привлечения к работе в порядке совмещения профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Выполнение работником другой регулярной работы в свободное от основной работы время за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ст. Выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности обязанностей временно отсутствующего работника ст. Выполнение дополнительного объема работы по своей основной профессии должности рассматривается как расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Работа выполняется на условиях другого трудового договора, заключаемого между работником и работодателем в письменном виде. В трудовой договор по основной работе вносится дополнение о выполнении обязанностей по другой профессии должности либо о расширении зон обслуживания или увеличения объема по основной выполняемой работе.

за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ Образец заявления работника на выполнение дополнительной работы совмещения профессий по его согласию приведен в приложении 2.

Нужно ли заключать отдельный трудовой договор о выполнении дополнительной работы и вносить соответствующую запись в трудовую книжку работника? Как правильно оформить приказ о выполнении такой работы? В каких размерах оплачивается дополнительная работа? Нормативные акты о механизме применения этих видов дополнительной работы вне пределов заключенного с работником трудового договора в Украине тоже не были приняты. Обратить внимание.

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика

Для документального оформления поручения работнику дополнительной работы работодателю необходимо оформить два кадровых документа:. Вопросы, связанные с оплатой труда и доплатами за расширение зон обслуживания, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации далее — Трудовой кодекс, ТК РФ. В соответствии со ст. К компенсационным выплатам, в свою очередь, относятся: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и пр.

Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)

При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья Трудовым кодексом закрепляются особые правила оплаты труда при совмещении профессии и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Под совмещением профессий должностей следует понимать одновременное выполнение работником своей основной работы по трудовому договору и дополнительной работы по другой профессии должности.

Акция месяца 8 88 Как надо оформлять документально письменное согласие работника при выполнении дополнительных обязанностей?

Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Положение о материальной ответственности работников.

Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем расширения зон обслуживания

Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника. Официальным документом, который позволяет это сделать, является приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника. Возложение дополнительных обязанностей на работника называется в ТК совмещением. Допработы могут выполняться посредством расширения зоны обслуживания и увеличения объемов работ. Форма приказа законом не регламентирована, но к нему предъявляются общие для подобных документов требования:. Приказ составляется на основании заключенного с работником доп.

Как составить правильно приказ о совмещении должностей

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ян

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Илья

    Уж тоже спасибо скажу!

  3. Адам

    Спасибо! Прикольная вещь!!!

  4. Александра

    Можно восполнить пробел?

  5. Лукьян

    Большое Вам спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  6. Флора

    Эта тема просто бесподобна :) , мне интересно )))

  7. Стела

    Очень интересная мысль

  8. Ефросинья

    Спасибо за инфу!